сокращение финансовых и временныхрасходов в 4-5 раз
Услуги оказывается по всей России
1-й вариант: ДИСТАНЦИОННЫЙ РЕКРУТЕР - размещениевакансий и телефонные интервью с соискателями
Суть услуги:
А) Вы сообщаете нам, какой специалист Вам нужен.
Б) Через несколько дней заинтересованные и отвечающие Вашим требованиям соискатели приходят к Вам в офис на собеседование. Вам остается только выбрать подходящих.
А если подробнее, то между пунктом «А» и «Б» мы (исполнители) делаем следующее:
1.Составляем эффективное объявление о вакансии и редактируем его при необходимости.
2.Размещаем вакансию на работных сайтах.
3.Рассылаем описание вакансии по базам соискателей.
4.Выбираем из потока откликов подходящие резюме.
5.Проводим телефонные интервью с соискателями.
6.Приглашаем подходящих соискателей на собеседование в компанию клиента.
Таким образом, Вы (работодатель) получаете соискателей, которые «хотят и могут».
«Хотят» - потому что заинтересовались вакансией, откликнулись на нее, подтвердили свою заинтересованность в ходе интервью и, наконец, пришли к Вам на собеседование.
«Могут» - потому что соответствуют требованиям, имеют необходимые опыт, знания и навыки.
РЕЗУЛЬТАТ нашей работы–это Ваши встречи (собеседования) с соискателями, отвечающими требованиям вакансии и заинтересованными в ней.
Почему услуга "Дистанционный рекрутер" удобна и выгодна работодателю - основные аргументы здесь.
Данная услуга хорошо себя зарекомендовала при работе с самыми различными вакансиями. Примеры вакансий можно посмотреть здесь.
Срок действия услуги: 4 недели
Цена за работу по одной вакансии: 22 000 руб.
Обращаем Ваше внимание на то, что за те же 22 т.р. Вы сможете взять на работу не одного, а нескольких соискателей, кого-то оставить в резерве, кому-то предложить другую должность и т. д. Вариантов много. А цена - одна.
В цену включена оплата услуг сайтов.
При единовременной оплате 5-ти и более вакансий предусмотрены скидки.
Если Вас заинтересовала данная услуга, напишите на адрес antropos@antropos.ru письмо с темой "Дистанционный рекрутер - размещение вакансий и телефонные интервью с соискателями", а в самом письме или приложении к нему пришлите описание вакансий и реквизиты для выставления счета-оферты.
2-й вариант: ДИСТАНЦИОННЫЙ РЕКРУТЕР - поиск резюме и телефонные интервью с соискателями
В большинстве случаев наилучшей тактикой подбора персонала является широкая и интенсивная публикация вакансии и отбор соискателей, откликнувшихся на вакансию. Для решения этих задач предназначена наша услуга Дистанционный рекрутер: размещение вакансий и телефонные интервью с соискателями.
Однако в некоторых случаях (например, при поиске редких специалистов, когда критерии отбора очень жестко сформулированы) имеет смысл предпринять активный поиск соискателей.
Для решения такого рода задач мы можем предложить услугу "поиск резюме и телефонные интервью с соискателями".
Суть услуги
:
Мы получаем от Вас описание вакансии. Совместно с Вами определяем критические требования к соискателю.
Осуществляем поиск подходящих резюме.
Согласовываем с Вами подборку резюме.
Проводим телефонные интервью с отобранными соискателями. В ходе интервью мы подробно рассказываем о Вашей компании, о вакансии, выясняем, насколько соискатель мотивирован на работу по данной вакансии и насколько он соответствует требованиям.
Подходящих претендентов мы приглашаем на собеседование к Вам в компанию.
Цена услуги зависит от особенностей вакансии и размера выборки соискателей.