26.06.14

ПОЗИТИВЩИКИ И НЕГАТИВЩИКИ: КОГО НА КАКУЮ РАБОТУ БРАТЬ?

Вадим Субботин, директор  компании «Антропос-консалтинг»

Люди отличаются друг от друга во многих отношениях. В частности, в том, как они относятся к окружающим явлениям.

На одном полюсе находятся люди, которые в целом позитивно относятся тому, что происходит: "Ой, как хорошая погода. И не страшно, что холодно, зато не жарко"; "Отличная песенка! Веселенькая такая!"; "Смотрите, какая собачка побежала, морщинистая такая, симпатяга прямо".

Есть и антиоподы позитивщикам. Они смотрят на окружающее по-другому: "Опять холодрыга! Что за страна: даже погоды нормальной не дождешься!"; "Ну и попса пошла. Пустышки для дураков"; "Собак что ли нормальных не могут найти?! Смотри, какая морщинистая уродина побежала".

Конечно, было бы неправильно думать, что позитивщики любят все без разбора. Что-то и им не нравится. Просто они многое встречают "на ура", проявляют этакое гостеприимство по отношению к происходящему и входящей в них информации. Так же было бы ошибкой считать негативщиков ненавистниками всего что ни есть на белом свете. Они просто более привередливы, разборчивы.


 Услуга по подбору персонала ДИСТАНЦИОННЫЙ РЕКРУТЕР


"Но это все лирика. А вот кого брать на работу?" - строго спросят серьезные дяди и тети.

Сейчас отвечу. Совсем недавно американские психологи (Hepler & Albarracin, 2014) провели специальное исследование, целью которого было выяснить, сколько и чего делают позитивщики и негативщики - иными словами, каковы отличия между ними не на словах, а на деле. А отличия есть.

Думаете, что негативщики менее активны по сравнению с позитивщиками? Нет, не верно. И те и другие заняты делом примерно одинаковое количество часов в неделю.

Тогда, может быть, они склонны заниматься разными делами? Тоже неверно. Если в целом взять, скажем, 100 негативщиков и 100 позитивщиков и посмотреть, чем занималась на прошлой неделе та и другая группы, то получится, что набор действий примерно одинаковый.

Значит, негативщики не ленивее позитивщиков, как может показаться на первый взгляд. Кроме того, сам по себе тип отношения человека к окружающему - позитивный или негативный - не определяет того, чем он охотнее будет заниматься: бухгалтерией или секретарским делом, продажами или закупками, программированием или рекламой.

Так чем же отличаются негативщики от позитивщиков "на деле"? А вот чем. Позитивщики за один и тот же период времени занимаются большим количеством дел, чем негативщики. Или можно это сформулировать по-другому - так сказать, в пользу негативщиков: одним и тем же делом негативщики занимаются дольше, чем позитивщики. Позитивщики чаще переключаются с одного дела на другое, а негативщики дольше сосредоточены на одном деле. Условно говоря, за день позитивщики могут сделать 100 дел, но достаточно поверхностно, а негативщики только 10 дел, но обстоятельно.

Кого на какую работу брать, зависит от того, что для этой работы важнее: способность быстро переключаться с одного дела на другое (работать "в условиях многозадачности", как сейчас говорят) или способность к "глубокой и всесторонней проработке вопроса". В первом случае предпочтительны позитивщики, во втором - негативщики.

Литература:

Hepler, J., & Albarracin, D. (2014). Liking more means doing more: Dispositional attitudes predict patterns of general action. Social Psychology, 1.

При цитировании данного материала ссылка на автора, компанию «Антропос-консалтинг» и сайт www.antropos.ru обязательны.